Li hoje um blog de uma amiga que deixou tudo muito claro para mim. Por que há um desejo tão intenso pelo empreendedorismo? Será que somos uma geração de empreendedores nata? Será que eu, você e muitos outros colegas que pensam parecido com a gente realmente sabe o que é ter um negócio próprio? E se soubéssemos, iríamos desejar isso para nós? Creio que a resposta é não para, digamos, 90% dos casos (claro que a estatística é totalmente arbitrária, mas indubitavelmente deixa ares de cientificismo).
Amigos e amigas, o que realmente acontece não é uma febre por empreender. Não é uma geração que nasceu com tino apurado para o mundo dos negócios. Nem uma geração que é melhor (sob o aspecto profissional) do que nossos pais e avós.
A explicação para esta "revolução empreendedora" (conforme a definição da minha amiga) é extremamente simples e objetiva. Nosso sistema trabalhista não funciona mais.
Meus caros leitores, nossas leis do trabalho são de 1943 (na verdade as regras são muito mais antigas). Pouco discernimento é preciso para notar a gigantesca mudança estrutural (em todas, simplesmente todas as esferas da vida) que o mundo sofreu nesses últimos 70 anos. Mas as nossas leis trabalhistas continuam iguais. 8 h/dia de trabalho, 44h semanais, 1 mês de férias, jornada das 8h às 18h, as mesmas rotinas diárias, sistema fixo de remuneração, relacionamento distante entre chefe-empregado, dificuldade em "empreender" dentro da própria empresa, e por aí vai...
E aí, quando juntamos esse sistema trabalhista com todas as inovações estruturais e tecnológicas acabamos não vendo muita razão em tudo isso. Por que 8h/dia se produzo mais 4h em um dia e 12h em outro? Por que 1 mês de férias quando pra mim faz mais sentido 2 meses - aliás, poderia até trabalhar de casa esse outro mês! Por que jornada das 8h às 18 se gosto de acordar cedo e pra mim é melhor começar às 6h e acabar antes? Ou pra mim, que sou madrugador e gosto de acordar tarde? Por que ganhar a mesma coisa em um mês que não produzo nada em relação ao mês que "dou meu sangue"? Por que não posso conversar de trabalho tomando uma cerveja em um jantar no sábado ou num almoço de domingo com o meu chefe? Será que realmente sou recompensado em ser o melhor?
E sabe de uma coisa? Um empregado poderia ser ainda mais produtivo com todas essas flexibilizações.
Ora, está bem claro que essa revolução empreendedora, na verdade não é uma sede por empreendedorismo e inovação. É apenas o esgotamento do nosso sistema secular de trabalho.
90% dos jovens não gostam de ter sua própria empresa. Eles gostam apenas, como todo mundo, viver melhor. E viver melhor - e eu já escrevi sobre isso - é estar em algum ponto da sua vida bem distante das regrinhas da nossa CLT.
90% dos jovens não gostam de ter sua própria empresa. Eles apenas querem ter reconhecimento (ou dinheiro... ou os dois, por que não?)
90% dos jovens não gostam de ter sua própria empresa. Eles apenas querem dormir até tarde e trabalhar de madrugada.
90% dos jovens não gostam de ter sua própria empresa. Eles querem ser amigos daqueles que estão ao seu lado por mais tempo do que suas próprias esposas.
90% dos jovens não gostam de ter sua própria empresa. Eles querem poder focar também naquilo que os faz felizes. E querem encarar o trabalho como uma coisa legal (ou, no mínimo, menos chata).
Agora me respondam, leitores. Qual é mais fácil? Bater na porta do RH da sua empresa e mudar todo o sistema de trabalho para mais de mil pessoas? Ou largar tudo e começar o próprio negócio?
Até mais.